中国でいま話題の一件があります。公的機関の採用試験で筆記1位だった人が、「2位の人に金銭で辞退させられ、席を譲らされた」と主張しているのです。ネットでは「それは贈収賄だ」との声が上がりました。しかし中国の弁護士の視点で見ると、話はもっと層が分かれていて、金銭も合意も法的には無価値です。

三つの層に分けます。

第一に、私的な「金を払って席を譲る」合意そのものが、最初から無効です。試験を辞退させるために金を渡す行為は公序良俗に反し、中国民法典の下で法的効力を生じません。渡した金は返還を請求でき、そうして得た席も安泰ではありません。

第二に、行政的には受験者間の共謀にあたり、成績は無効、採用の信用記録に登録されます。

第三に、刑事責任が生じるかどうかは一点にかかります——採用側の公務員が関与したか否かです。よくある誤りは「公務員採用の不正の罪」を持ち出すことですが、この罪は事業機関の職員を対象にしていません。内部の者が操作していれば、問われるのは職権濫用、金銭が動いていれば収賄です。

根底にある教訓は、国際契約にも通じます——署名した一枚の紙は、行使できる権利とは別物だということです。

「合意したはずだ」が争いの核心になっている案件をお持ちの方は、その合意が本当に有効か、一緒に検証しましょう。ご相談ください。

———
呉展鵾弁護士 · 渉外弁護士
渉外法務 · 4ヶ国語対応（中・英・西・日）
サイト：wzklaw.com · 予約：wzklaw.com/booking.php